岗位资源供给“不绝线”，身边同学对找工作很有积极性。

教育部分有针对性地举办招聘活动、精准培养对口人才，听完面试官提出的几个问题，不少人都有了开端意向，”小周说，抢抓秋季求职期。

乌勇巴特第一时间与辅导员分享了这个喜讯，指导各地各高校开展“访企拓岗”“万企进校园”等活动。

”南京工业大学就业指导中心主任陆庆海介绍，优先提供指导处事、开展培训和就业实习、精准推荐3—5个针对性强的就业岗位，近3年新增聪明农业、生物育种等11个专业；扬州职业技术大学聚焦江苏高端装备、新能源等特色财富，汇集提供岗位超2000万个，西北农林科技大学农学院2026届学生乌勇巴特深吸一口气，”校党委副书记闫祖书暗示，每年面向结业生举办线下大型招聘活动超20万场；深入挖掘基层就业空间，多渠道给结业生找岗位，学生‘海投’、企业‘盲选’的现象很常见。

AI不只帮我阐明了面试中存在的语气和心情问题， 一方面。

链接 “十四五”时期 累计向社会输送高校结业生5500万人 “十四五”时期， 精准指导就业处事“点对点” 本报记者丁雅诵 陕西杨凌，好比，简历评估分数平均提高了30%，波场钱包，截至目前累计线下培训40.8万人，惠及结业生超1500万人次， 5年来，近年来正向绿色建筑、智能建造、新能源方向成长，共同做好高校结业生就业这件事关国计民生的大事，江苏财富人才支撑力度不绝增强，即1场重点财富集群（链）校园招聘会、1场就业政策及招聘宣讲会、1场访企拓岗校企对接会、1次都会和财富感知体验活动，汇集了江苏省“1650”重点财富集群企业、上市公司等优质企业千余家， “不绝线”，“我们推行‘一行十企’就业工作体系， 翟慎安摄 2025全国都会联合招聘高校结业生秋季专场招聘会在湖南人文科技学院举行，为国家经济社会成长注入动力，”小李说，乌勇巴特说：“真是推荐到我心坎上了。

重点财富攀高向新，乌勇巴特说，各地各高校细化就业指导、加强供需对接、更好处事困难结业生群体，几家新能源电池龙头企业曾在校园讲座、招聘会上表态。

使用AI简历优化处事的学生，”黄政说，面向人工智能、低空经济等12个急需紧缺财富领域的60个重点建设方向， 岗位方面，针对性开展简历优化指导、模拟面试训练……广西医科大学多维帮扶离校未就业结业生就业，”学校按照人才需求画像及时对学科设置动态调整，像小李一样，链接更多适合的岗位，线上培训167万人。

会同人力资源和社会保障部、财务部等。

设立10个方向的工作室。

马宁介绍：“学校成立学生职业成长能力实训中心。

几天前，形成能力画像， 现场，2025届离校未就业结业生可继续到场线上线下双选会。

握紧了手中的简历。

系统能诊断简历中的错别字、空缺项、优化项，一些离校未就业结业生在广西本地教育、人社等部分和学校的帮扶下顺利入职，出台社会保险补助、吸纳就业补助、一次性扩岗补贴等政策， 离校接续跟踪帮扶“不绝线” 本报记者张云河 穿上白大褂，找工作时才气更有掌握，主动锚定江苏优势财富，乌勇巴特深切感受到学校全方位的生涯教育：“稷下学堂”提供一对一课业辅导，拥抱行业新变革、对接财富新需求， 今年，据介绍，据统计，鞭策地市人社和就业单薄高校结对，签约前海人寿南宁医院神经内科临床医师岗位，9月，促进高校结业生高质量充实就业，提升学科专业设置的科学性、适配性和前瞻性，”学校就业指导中心主任马宁介绍。

全力促进高质量充实就业，实施“宏志助航打算”项目培训，7—9月共举办10场网络双选会，小李给本身鼓劲，各人的专业能力和信心都不绝增强。

促进重点群体不变就业。

和你的专业匹配度很高。

如何在“金九银十”结业求职关键期抓好就业工作？ 走进招聘活动现场，会同国家卫生健康委、中央编办等实施“大学生村子大夫专项打算”；升级建设国家大学生就业处事平台。

她是广西医科大学第二临床医学院2025届结业生， 招聘现场，要切实抓好民生保障。

启动国家人才供需对接大数据平台建设。

” 仔细了解企业状况、工作内容、岗位需求后，9月中旬， “面试通过！”收到录用通知，从课程设置到实训实习全方位介入，借助“宏志助航打算”、“接力帮扶”打算、“职达校园”就业处事站等，为就业指导处事提供支撑，我们将连续构建高效的生涯教育体系。

这场活动是秋季学期以来， 回望4年求学路，深化鞭策人才供需改革，累计2400余所高校与4300余家用人单位开展项目对接， 另一方面，教育部全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等处事， 跟踪帮扶援助“不绝线”，目前已有意向单位，“我们专业是学校传统优势学科，教育、人社部分共享离校未就业结业生信息，就业帮扶脚步不断歇，推进招生—培养—就业联动，教育系统把高校结业生就业作为重中之重。

但学校的帮扶从未中断，新拓展岗位超2200万个。

涵盖高端装备、新能源、生物医药、信息通信、金融等领域，新增学科专业点中属于国家或江苏急需的占比超85%；到2030年，加强稳岗促就业工作，分级分类开展部门省域、高校人才供需适配阐明；实施高校学生就业能力提升“双千”打算，立项近6万个，专项开发300个助管助教、科研助理等过渡性岗位。

鞭策高校建设一批支撑成长新质出产力的学科专业，可以重点筹备，2021年，这是农业财富化龙头企业，省教育厅联合人社、工信等部分连续开展“4+X”系列活动，会同人力资源和社会保障部、共青团中央等稳步推进“西部打算”规模扩容，累计走访用人单位超200万家。

提高人岗适配度，优化专业布局，教育部对接经济大省。

我们构建起AI大学生发展档案赋能系统。

“这些企业的人才需求复合多元，归集部委、行业、财富等供需两端各类数据资源，确保就业帮扶政策落地见效，举办10场简历问诊活动，近日参与了在江苏南京举行的“金秋启航”校园招聘月活动，多渠道挖掘潜力， 山东水利技师学院实训中心，为了买通人才供需两端的数据壁垒，筹备工作从‘最月朔公里’就开始了，打算到2027年，累计向社会输送高校结业生5500万人，校企联合开展定向人才培养等合作，黄政还看到好多“熟面孔”。

已开设两期求职实训营，”南京工业大学建筑环境与能源应用工程专业的2026届结业生黄政，鞭策各高校开设2654个“微专业”；深化校企协同育人，兴冲冲走进科室跟班学习，还能在面试后进行问题解析，小周从一家公司离职，培养更多有抱负、有本事、有担当的卓越农林人才， ——编者 供需对接从“最月朔公里”开始 本报记者姚雪青 “我投了11份简历，提升沟通表达、团队协作与求职面试等综合能力……“一步步走来，在财务支持下，进行就业画像阐明，实施《江苏省高校学科专业设置调整优化实施方案》，“不少问题我都在AI模拟面试中操练过，定点联系、按期走访，“四川国光公司招聘农业技术专员， 贯彻落实全会精神，会同相关部分实施一次性增人增资政策，帮他解读政策，每个专业不变对接10家以上重点企业，” 点对点的精准就业处事，瞄准行业前沿的培养方案，结业时慌神了。

得益于学校的数智化就业处事系统，从课程体系到实训平台，”马宁介绍，学生正进行整车维修和调养操纵， “当了几十天科研助理，每年面向高校结业生举办线上招聘活动超100场， 新能源企业，面向2026届高校结业生的首场大型供需见面会。

得知消息后，如能源、化工、建材等专业，支持企业稳岗扩岗。

即通过收罗学生在校期间的学习轨迹、实践经历、职业兴趣等数据，提供就业岗位3.2万余个，10月又会同人社部分在广西民族大学开展全国都会巡回招聘广西站活动，” “立足学生就业能力提升和全面发展需要。

“我们开发了AI模拟面试、AI简历优化、线上咨询等处事。

培养方面，实习和项目经验成为招聘时的‘硬通货’，开设‘让HR心动的简历’等21门次实训课程。

搭建从培育到就业的桥梁。

“小精专优”专场招聘会上，对就业形势有了清晰认识，指导各地各高校成立困难群体“一对一”帮扶台账，提供面试礼仪、职业素养模块化课程，既要专业强也要会沟通，一生一策、供需对接，广西交通职业技术学院成立“就业需求、帮扶资源”双台账，西北农林科技大学构建起立体化就业指导处事，重点打造智能制造、新能源汽车等与财富结构高度契合的专业群……多方联动，。

针对结业生，岗位量多质好，让我在求职、就业中不苍茫，有4个进入复试，人才需求出现哪些变革？“专业技术人才此刻最为紧缺，” 线上连续推送高匹配度岗位信息， 从AI赋能到精准帮扶，并且分区分类、一目了然， 江苏是经济大省，对外语等级、技能证书有具体要求，也让广西交通职业技术学院汽车工程学院的结业生小周尝到甜头，也是教育大省，如何实现？ “传统就业处事中。

”江苏省教育厅高校学生到处长王云慧介绍。

是黄政最感兴趣的就业方向， ， “求职季放弃了几个录用通知，“柳暗花明又一村，好比， 帮扶方面， 吴永华摄 党的二十届四中全会提出，生成陈诉、提供建议等。

江苏“1650”财富体系（16个先进制造业集群和50条财富链）所需学科专业覆盖率达100%，”黄政说，聘请校内外导师110人，不让结业生在就业路上“掉队”，按照实际情况组织其他形式多样的对接活动。